Wir machen unsere Kunden zu Versorgungshelden

Wir helfen unseren Kunden mit digitalem Personalmarketing und Recruiting. Unsere Lösungen sind effizient, skalierbar und transparent. Überzeugen Sie sich selbst und sprechen Sie uns an!
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Wir machen Sie zu Digital-Helden

Mit unserer Full-Service Dienstleistung unterstützen und beraten wir Sie in allen Phasen des digitalen Personalmanagements. Ganz gleich, wo Sie stehen: Versorgungshelden begleitet Sie von der Strategie-Entwicklung bis zur Umsetzung und internem Aufbau von Know-How.
Digitale Arbeitgebermarke

Wie präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke in digitalen Kanälen? Kennen Sie alle Touchpoints und haben Sie den richtigen Kommunikationsfokus für interne und externe Zielgruppen Ihrer Arbeitgebermarke?
Wir setzen hierbei auf den langfristigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und etablieren wertvolle Insights in Ihrem Unternehmen.

  • Arbeitgebermarken-Workshop
  • Touchpoint-Analyse (intern / extern)
  • Definition von effektiven Kommunikations-Kanälen
  • Gemeinsame Projekt- und Umsetzungsphase<

Die richtige Technologie & Systeme

Wie skalierbar und effizient ist Ihre HR-Software? Bauen Sie auf Insel-Lösungen oder haben Sie einen Full-Service-Tool? Möchten Sie eventuell ein neues Bewerbermanagement-Tool implementieren? Wir helfen Ihnen dabei das richtige Tool und System für Ihre Bedarfe zu identifizieren. Wir helfen Ihnen bei der Implementierung und übernehmen das Projektmanagement für Ihre Einrichtung.

  • Tech-Stack- und Tool-Analyse
  • Strategie-Entwicklung
  • Aufbau von Strukturen & Prozessen für neue Tools/Systeme
  • Gemeinsame Umsetzung und Implementierung

Effiziente Personalprozesse

Schnelle Personal-Prozesse sind in einer digitalisierten und dynamischen Bewerberwelt eine Art Hygienefaktor für Einrichtungen. Wie automatisiert ist Ihre Bewerberkommunikation? Wie lange sind Ihre Reaktionszeiten? Wie transparent ist der Bewerbungsprozess für Bewerber? Wir helfen Ihnen effektive und weitestgehend transparente Bewerberprozesse zu etablieren? Wir gestalten Ihre Recruiting-Prozesse zeitgemäß.

  • Durchführung eines konstruktiven Prozess-Audits
  • Identifikation von Prozess-Baustellen und Lösungsansätzen
  • Implementierung von ``agilen`` Bewerbermanagement-Prozessen
  • Verfassen von Verfahrensanweisungen und Durchführung von Schulungen

Königsdisziplin: Digitales Recruiting & Personalmarketing

In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Kampf um Personal im Gesundheitswesen härter als in anderen Branchen? Vermarkten Sie Ihre Stellen auf den richtigen Kanälen? Wir attribuieren Sie Ihr Personalmarketing-Budget? Können Sie genau nachvollziehen, wie effizient Ihre Bewerber-Kanäle funktionieren? Wir gestalten Ihr Personalmarketing und Recruiting digital und effizient!

  • Entwicklung einer individuellen Vermarktungsstrategie
  • Identifikation von geeigneten Kanälen und Budget-Allokation
  • Tägliche Optimierung der Performance-Anzeigen
  • Wöchentliches Reporting von relevanten Leistungskennzahlen und Kosten

Interesse geweckt? Lassen Sie uns sprechen!

Haben Sie Anknüpfungspunkte identifiziert? Wir starten unsere Zusammenarbeit immer mit einem unverbindlichen Kennenlernen und der Präzisierung Ihrer Anknüpfungspunkte.
  • 1
    Kennenlernen & Präzisierung

    In einem unverbindlichen Kennenlernen stellen wir Ihnen unseren Full-Service Ansatz genauer vor. Im zweiten Schritt definieren Sie Ihre Herausforderungen und mögliche Anknüpfungspunkte.

  • 2
    Präsentation & Vision

    Auf Basis unseres ersten Gesprächs entwickeln wir eine Vision und strategische Lösungsansätze für ein gemeinsames Projekt. Es folgen Diskussion und Präsentation.

  • 3
    Projektierung & Beauftragung

    Auf Basis unserer strategischen Vorarbeit erstellen wir Ihnen ein kaufmännisches Angebot. Sie entscheiden auf Basis unserer Vorarbeit und unseres kaufm. Angebots.

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